Publicado el 15 de Mar de 2008 12:46 pm |
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Noticias24.- Trece empleados del centro médico de la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) han sido despedidos por violar la intimidad de la paciente Britney Spears, husmeando en su historia clínica para hallar algo que vender a los tabloides. En la vergozosa actividad fueron descubiertos, incluso, varios médicos de la institución. Otros seis han sido suspendidos de sus cargos.
Britney fue ingresada en el ala psiquiátrica del hospital universitario el mes pasado, cuando se negó a entregar a sus hijos Sean Preston y Jayden James al chofer de su ex-esposo Kevin, tal como estaba previsto en el régimen de visitas dictado por una corte de California.
Las autoridades estatales han comenzado una investigación contra el centró médico de la UCLA pues revelar datos confidenciales de historiales clínicos es un delito federal.
Husmear en el a buen seguro muy jugoso historial clínico de la princesa del pop les va a salir muy caro a algunos de los empleados de la centro médico de la Universidad de California (UCLA). La prestigiosa clínica ha despedido ya a 13 de sus trabajadores, entre los que hay varios doctores, y ha suspendido a otros seis por fisgonear en el historial clínico confidencial de Britney Spears, que hace unas semanas fue ingresada el área psiquiátrica de este centro hospitalario de Santa Monica.
“Se trata de un hecho no solo sorprendente, sino también muy frustrante y muy decepcionante”, ha afirmado Jeri Simpson, directora de Recursos Humanos del centro médico de la Universidad de California, en declaraciones a Los Angeles Times. Ella es la encargada de aplicar medidas disciplinarias a todos esos trabajadores que han estado escudriñando y curioseando el expediente de Spears en busca de algún detalle escabroso que vender a la prensa.
Esta no es la primera vez que a Britney le ocurre algo parecido en este hospital, ya en septiembre 2005 cuando nació el primer hijo de Spears y su ex esposo Kevin Federline, la estrella del pop fue objeto de una similar violación de su intimidad. Entonces también fueron expedientados varios empleados y, también en ese caso, varios trabajadores fueron despedidos.
“Pienso que hacemos todo lo que está en nuestra mano para resguardar la privacidad de nuestros pacientes y nos sentimos muy mal por el hecho de que esto haya ocurrido otra vez“, se ha lamentado la directora de recursos humanos del hospital, que también quiso dejar claro que el mismo día en que Spears ingresó enviaron un memorándum a “todos los empleados que trabajan en el hospital” avisando que actuarían de forma implacable contra todo aquel que violara las normas sobre privacidad y que incluso podrían ser despedidos. En la nota informativa en ningún momento se mencionaba el nombre de Britney Spears.
De momento, el departamento de Salud Pública del Estado de California ya ha abierto una investigación contra el hospital.
La información, que fue publicada por el diario Los Angeles Times, motivó un comunicado por parte de la institución:
“El sistema de salud de la Universidad de California Los Angeles considera la confidencialidad del paciente una parte crítica de nuestra misión de enseñanza, investigación y cuidado de los pacientes. Se requiere que todos los miembros del staff firmen acuerdos de confidencialidad como condición a su empleo” (…) “Tenemos políticas estrictas para proteger la confidencialidad de los pacientes y para tratar las violaciones a esas políticas”.
“Cuando ocurren posibles irrupciones a la confidencialidad, UCLA inmediatamente inicia una investigación y se toma la acción disciplinaria apropiada. Debido a la naturaleza confidencial tanto del paciente como de los asuntos con el personal, no es posible dar más información”.
“La Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA en inglés) provee estándares nacionales para proteger la seguridad y privacidad de la información médica de los pacientes”.
Via El País
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