Publicado el 24 de dic de 2012 10:51 am |

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(Caracas, 24 diciembre. Noticias24)El Tribunal Supremo de Iowa (EE UU) ha fallado a favor de un jefe que despidió a una empleada por considerarla “irresistible”.

“Puede que estos despidos no sean justos, pero no constituyen una discriminación ilegal bajo la Ley de Derechos Civiles de Iowa”, indicó la sentencia del tribunal, que recoge CNN.

Melissa Nelson, quien trabajaba como asistente dental, fue despedida porque su jefe, James Knight, la consideraba “irresistible”, y tanto él como su esposa la veían como una amenaza para su matrimonio.

Según la publicación del portal 20 Minutos.es. Nelson comenzó a trabajar para Knight en 1999 y estuvo durante más de 10 años trabajando en su negocio de Fort Dodge (Iowa).

Hacia el final de su etapa trabajando allí, Knight le reprochaba a Nelson que su ropa era muy ajustada y suponía una “distracción”, según relata el fallo del tribunal. La trabajadora, por su parte, ha negado que su vestimenta fuera inapropiada para el trabajo que desempeñaba. “Si ella veía que sus pantalones marcaban, debería saber que su ropa era demasiado sugerente”, prosigue diciendo el Tribunal.

Durante los últimos seis meses de trabajo de Nelson, ella y Knight, ambos casados y con hijos, empezaron a enviarse mensajes de texto fuera del trabajo, hecho que ninguno de los dos negó. La mujer de Knight, que trabajaba también en la clínica dental, se enteró de esos mensajes a finales de 2009 y exigió que Nelson fuera despedida.

Tras el despido, Nelson demandó a su jefe alegando que el despido había sido por discriminación de género y que no había cometido ningún tipo de acoso sexual. Después de que un tribunal del distrito se posicionase a favor de su jefe, tras despedirla, contrató a otra mujer para su puesto, por lo que recurrió ante el Supremo, que finalmente ha dictado sentencia.

La defensa de Melissa Nelson indicó que el tribunal se había equivocado en esta decisión. “Estamos horrorizados”, indicó.